Основной причиной того, что молодые специалисты не становятся
директорами, является то обстоятельство, что занимающие эту должность люди
окопались в своих креслах, как немцы в дотах и не покидают их, не смотря на свой
преклонный возраст.
И как в утешение несбывшейся мечты предлагаю следующие факты
из будней руководящих работников. Если
Вы не стали директором, то Вам и не
грозит:
Постоянное посещение
всякого рода совещаний , на уровне министерств, ведомств и городских
администраций. На которых придется обещать повышение производительности труда,
рентабельности и модернизации производства в текущем отчетном периоде.
Принимать у себя
просителей от бесчисленного количества благотворительных организаций, устроителей
социально массовых мероприятий и богоугодных заведений.
Внезапные проверки
губернаторов, глав администраций, санэпидем станций, налоговых и финансовых
полиций.
Постоянные просьбы
нужных людей и лиц к ним приближенных о трудоустройстве знакомых и последующие
проблемы с избавлением от этих бездельников.
Шантаж грамотных специалистов предприятия и попытки их
удержать за приемлемую для вас зарплату.
Отчеты на собраниях
акционеров и профсоюзных мероприятиях о проделанной работе, потраченных средствах
и приобретенных активах.
Борьба с попытками изменения коллективного договора в лучшую для
рабочих сторону.
И самая любимая для всех сплетников тема – откуда у
директора такой коттедж и автомобиль.

Комментариев нет:
Отправить комментарий